In artele interpretative, la fel ca si in afaceri, trebuie sa gasesti echipa ideala. In loc sa te intrebi cum sa iti duci cariera pe noi culmi, intreaba-te cine te poate ajuta sa ajungi acolo. Actorii au nevoie de agenti si de manageri, iar acesti profesionisti pot construi sau distruge o cariera, la fel cum o echipa de business iti poate construi sau distruge afacerea.
Echipa ta trebuie sa creada in tine
Gasirea oamenilor care sa te reprezinte in artele spectacolului nu inseamna doar sa semnezi un contract cu cineva, ci inseamna sa gasesti acea persoana care va fi acolo pentru tine, care va crede in tine si care va fi chiar obsedat uneori sa iti gaseasca joburi.
Privind acest lucru dintr-o perspectiva business, daca esti antreprenor si ai un produs de vanzare, probabil ca te intrebi cum iti vei atinge obiectivele legate de vanzari. Dar intrebarea nu este cum, ci mai degraba cine va face asta pentru tine si daca aceste persoane cred in produs suficient de mult incat sa il vanda cu convingere.
Un agent sau un manager trebuie sa te aiba tot timpul pe radar. Trebuie sa fii mereu in mintea lui cand apare ceva.
Daca lucrezi cu o agentie atat de mare incat esti doar un gand trecator pentru agentul cu care lucrezi, inseamna ca nu ti-ai gasit echipa potrivita si nici persoana potrivita care sa creada in tine atat de mult incat sa fie dispusa sa faca o treaba buna.
Echipa ta ar trebui sa lucreze la fel de mult ca tine
Daca muncesti din greu iar agentul sau managerul tau crede in tine, dar nu face treaba pe care trebuie sa o faca, nu ti-ai gasit echipa potrivita.
Daca muncesti atat de mult pentru cariera visurilor tale, echipa de management ar trebui sa munceasca la fel de mult ca tine sau mai mult.
In sectorul afacerilor, exista deseori angajati care cred in afacere, se bucura de echipa din care fac parte si sunt oameni buni, insa etica lor profesionala nu este una adecvata. Nu ai nevoie de o astfel de persoana in echipa, chiar daca iti place.
In industria de entertainment, poate fi dificil sa refuzi un impresar. Poate ca ai acelasi agent de ani buni si aveti un trecut impreuna, insa daca nu depune niciun efort sa te ajute sa primesti joburi, inseamna ca ai un membru nepotrivit in echipa.
Fii curajos si refuza orice impresar sau mentor care nu lucreaza din greu pentru tine si iti tine cariera pe loc. Alege o persoana care crede in talentul tau, care te ridica si care depune un efort intens pentru a te duce acolo unde vrei sa fii. Aceasta relatie trebuie sa fie reciproc avantajoasa, pana la urma.
Echipa ta trebuie sa isi cunoasca bine meseria
Pe de alta parte, se poate intampla ca un agent sau un manager care crede in tine si munceste din greu, sa nu se priceapa totusi prea bine la domeniul in care activezi.
Ca in orice afacere, trebuie sa gasesti o echipa care stie acest joc si care te poate ghida cu intelepciune. Profesionistii adevarati observa trendurile din industrie, invata ce tip de actori vand si care nu vand si apoi cauta aceste tipologii in cataloage, prezentari, evenimente si chiar pe strada.
Lumea showbiz-ului este o adevarata jungla, iar daca esti abia la inceput, ai o gramada de lucruri de invatat. In loc sa te intrebi cum poti reusi in acest joc, intreaba-te mai bine cine are experienta necesara pentru a te duce acolo mai rapid.
Acelasi lucru este valabil pentru toate aspectele din industria de entertainment. Profesorii de actorie, oamenii de PR si chiar consultantii te vor duce rapid unde vrei sa ajungi, pentru ca au cunostinte pretioase pe care tu nu le ai. Intreaba-te daca toti cei din echipa ta au experienta si skill-urile necesare pentru a te ajuta sa obtii ceea ce iti doresti.
Echipa ta are o viziune?
Viziunea este ingredientul secret pe care ti-l doresti in echipa. In acest domeniu exista potentialul de a influenta societatea, pentru ca oamenii sunt influentati de ceea ce vad la televizor, in filme, pe YouTube si pe Instagram. Managerii si impresarii pot face diferenta venind pe piata cu oameni extrem de talentati si diferiti, care sunt artisti speciali si incredibili.
Fii CEO-ul propriei tale afaceri in domeniul actoriei
Fiecare actor este patronul si directorul executiv al propriei sale afaceri. Acesta fie are un plan de business cu care va reusi, fie unul cu care va esua.
Daca esti un artist tanar si dinamic, cu maiestrie, pasiune si etica profesionala, nu poti ajunge acolo singur. Tu esti propria-ti afacere, iar afacerea ta infloreste datorita membrilor echipei care cred in tine, care muncesc, care cunosc acest domeniu si care au o viziune dinamica pentru viitor.
Gaseste profesori, mentori, impresari si colaboratori care te vor putea duce la urmatorul nivel, pentru ca in calitate de performer meriti si poti. Ca CEO al afacerii, trebuie sa gasesti angajati care sa conteze cu adevarat!
Lasă un răspuns